„Sopharma Trading prepoznaje vrednost svojih zaposlenih i važnost ulaganja u njihovo zadovoljstvo i razvoj“ - Софарма Трейдинг АД

„Sopharma Trading prepoznaje vrednost svojih zaposlenih i važnost ulaganja u njihovo zadovoljstvo i razvoj“

Branko Džekić, naš menadžer za trade marketing i komercijalnu nabavku u Srbiji, po obrazovanju je ekonomista koji je slučajno ušao u farmaceutski svet i ostao do danas. Deo je kompanije Sopharma Trading od 2019. godine, već 15 godina u farmaceutskoj industriji. Sticanjem veština i znanja o tržištu u prvim godinama, Branko napreduje u svojoj karijeri, kasnije vodeći odeljenje za javne nabavke, a nakon toga i komercijalni sektor, sa oko 100 zaposlenih.

U Sopharma Tradingu Branko koristi stečeno dragoceno poslovno iskustvo, poznanstva i samopouzdanje za izgradnju tima i zajedno doprinosi našem vrtoglavom razvoju na srpskom tržištu.

Branko, šta je za tebe Sopharma Trading?
Od trenutka kada sam dobio prvi poziv da dođem u Sopharma Tradingu, imao sam dobar osećaj, a ja verujem svom osećaju koji me ni ovaj put nije prevario. Sopharma Trading za mene znači izvor inspiracije, kreativnosti i inovativnosti, mesto otvorene komunikacije, velikih ideja i hrabrih odluka, i tim ljudi koji zrače dobru energiju i ulivaju poverenje i samopouzdanje.

Koje su tvoje top 3 lične vrednosti?
Ovo je teško pitanje, ali probaću to ovako da opišem:
/ Časnost i pravdoljublje – Izuzetno držim do svog imena i imena svoje porodice. Potičem iz porodice koja je veoma gajila tu vrlinu i koja nema niti jednu mrlju na svom imenu. Težim u svakom trenutku da budem objektivan i da se u svakoj situaciji postavim pravedno, da ne učinim niti jedan korak koji će nekome naneti štetu, a meni stvoriti grižu savesti.
/ Istrajnost i strpljenje – Veoma sam uporan u svojim namerama, u svom radu i ulažem velike napore da ostvarim ono što sam zamislio i rešio da postignem. Pri tom, veoma sam strpljiv u tome, a generalno sam takav i u odnosu sa drugim osobama i umem da “stanem na loptu”.
/ Kreativnost i organizovanost – Umem da osmislim mnoge stvari i da organizujem kako da to sprovedem. Mislim da je to vidljivo u mom poslu, ali i u mom privatnom životu, posebno u mnogobrojnim hobijima i interesovanjima koja imam.

Sa kojom se vrednošću kompanije najviše identifikuješ?
Ako moram da izaberem jednu, ja ću reći da je to strast. Strast u planovima, idejama, pristupu, strast koja se oseća u timu i komunikaciji, a koja se razvija u ogromnu energiju u zaposlenima. Vidim da je Sopharma Trading prepoznala vrednost svojih zaposlenih, i značaj ulaganja u zadovoljstvo i razvoj ljudskih resursa, što se nažalost danas retko viđa kod poslodavaca. Osećam da je naš tim jak i svakim danom postaje sve jači, a samo jak tim može da pravi ovakve rezultate i ostvari velike ciljeve koji su pred nama.

Kad bi morao da navedeš pet stvari koje svakodnevno radiš, koje bi one bile?
Svaki dan je priča za sebe, jer je posao kojim se bavim veoma svestran i kreativan, posebno u trenutku ovakvog dinamičnog razvoja poslovanja. Moj tim i ja komuniciramo sa velikim brojem dobavljača i treba ispratiti sve te aktivnosti, a tu su i naši interni procesi, projekti, unapređenja organizacije…
Ipak, neke stvari radim svakog dana:
/ Razgovor sa mojim timom – Imamo veoma otvorenu komunikaciju trudim se da održim timski duh i dobru atmosferu. Moj tim čine profesionalci u svom poslu, spremni da svaku situaciju reše samostalno, ali sam ja tu da ih čujem, saslušam, i pomognem kad im zatreba.
/ Provera ključnih parametara poslovanja – To je praćenje prometa po dobavljačima, po određenim kategorijama, aktuelnim promocijama, pojedinih trenutno aktivnih zadataka i slično.
/ Kreiranje promotivnih aktivnosti – Gotovo svakodnevno se bavimo osmišljavanjem i ugovaranjem nekih aktivnosti koje bi našim kolegama u prodaji dali prednost na tržištu i omogućile bolju prodaju nama bitnih proizvoda.
/ Komunikacija sa dobavljačima – Imamo dosta dobavljača, i moramo da budemo stalno na vezi sa njima, kako bismo ispratili sve njihove aktivnosti, kordinisali naše aktivnosti, napravili sinergiju i ispunili očekivanja.
/ Unapređenje naših procesa – Dosta pažnje, enegrije i vremena posvećujem ovome. Uvek je neki projekat aktivan. Organizacija posla je živa i dinamična kategorija, zahteva stalnu pažnju i prilagođavanje, ali štedi energiju, vreme, ljude, i obezbeđuje vrhunske rezulatate….zato joj moramo posvetiti pažnju svako dana.

Branko, kojim se svojim dostignućem u Sopharma Tradingu najviše ponosiš i zašto?
Mnogo toga smo svi zajedno uradili u prethodnom periodu, i iza toga stoji snaga tima, a ne pojedinca. Formirali smo odeljenje trade marketinga, uspostavili kontinuiran proces ugovaranja i saradnje sa dobavljačima, pokrenuli projekat oglašavanja na Hybris platformi kao jedan totalno inovativan vid marketinga na našem tržištu, usavršili proces organizovanja promotivnih aktivnosti i još mnogo toga što pojedinačno možda izgleda sitno, ali je sve veoma bitno i gledano u celini čini veliki napredak. Ipak, na jedno dostignuće sam veoma ponosan, a to je moj tim. Imao sam priliku da odaberem svoj tim, i apsolutno nisam pogrešio. Znanje, stručnost, profesionalizam, motivisanost, pozitivan duh i atmosfera koju imamo u timu….na to sam posebno ponosan. Mnogo sam fokusiran na razvoj odnosa u timu i odnosu sa ostalim kolegama u kompaniji, i mislim da u tome uspevam. Naravno, to ne bih mogao bez svih članova mog tima i želim i sada da im se zahvalim na saradnji i podršci koju mi pružaju.

I na kraju – koji san u kompaniji predstoji da ostvariš?
Ovde neću pominjati ostvarenja poslovnih poduhvata koji nas kao kompaniju očekuju u narednim godinama, a koje smatram i doživljavam kao svoje i za koje ću se žestoko boriti. Ti planovi su možda prošle godine izgledali kao snovi, ali danas su izvesna realnost. Moj san koji se već ostvaruje je sloboda u radu, sloboda u odlučivanju, vreme za kreativnost i inovativnost, prepoznavanje i vrednovanje rezultata, balans između privatnog i poslovnog života. Balans je veliki izazov koji se treba postići i konstantno održavati, ali koji je ključ zadovoljstva i maksimalnih rezultata.

Share on Facebook Share on twitter
Related Posts